Teamentwicklung


Entscheidend für den Gesamterfolg jedes Unternehmens sind die Menschen, die in diesem Betrieb zusammenarbeiten.

Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und seine Schwächen.

Und das zeigt sich auch in der Zusammenarbeit in einem Team.

 

Ein gut funktionierendes und glückliches Team ist entscheidenden für die Kundenzufriedenheit und reibungslose Handlungsabläufe im Betrieb.

 

Sie möchten Ihr Team stärken und sehen, dass Handlungsabläufe erschwert werden, weil die Kommunikation im Team und die Grundstimmung angespannt ist? Achtsame Kommunikation im Team und im Kontakt mit dem Kunden sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

 

Sie wünschen sich mehr Wertschätzung und Zusammenhalt im Team, weil Sie wissen, dass nur dann die gemeinsame Ziele erreicht werden können? 

 

Sie wollen als Geschäftsführer in den Urlaub fahren? Dann ist ein verlässliches Team notwendig, um sorglos entspannen zu können.

 

Oder Sie wünschen sich eine Unterstützung für Ihr Team, damit es einen gelasseneren Umgang mit schwierigen Situationen bekommt und sogar den Umgang mit vermeintlich schwierigen Kunden meistern kann?

 

Hierfür komme ich gerne in Ihr Unternehmen, schaue Ihre Arbeits- und Handlungsabläufe an, lerne das Team kennen, erstelle eine Situtations-, Verhaltens- und Bedingungsanalyse, bevor ich Ihnen ein individuelles Konzept für Ihre Teamentwicklung erstelle.

 

Das Konzept besteht danach aus individuell zusammengesetzten Modulen, die anteilig einen theoretischen Charakter haben und zudem aktive Trainings enthalten. Die starke Praxisorientierung führt zu einem hohen Lernerfolg.

 

In meinen Seminaren schaffe ich eine entspannte und lockere Atmosphäre, die es den Teilnehmern ermöglicht, innerlich zur Ruhe zu kommen, Spaß zu haben und sich dabei frei entfalten zu können.

 

Hier könnten mehrere Einheiten notwendig sein, um die gewünschte Veränderung zu bewirken. Die Eigenmotivation eines jeden Mitarbeiters ist entscheidend für den Erfolg, die ich natürlich auch mit unterstütze.

Nach den Trainings erfolgt mindestens ein weiteres Treffen, um die Nachhaltigkeit zu prüfen und ggf. noch weitere Schritte zur Unterstützung einzuleiten.